融可赢百余位人力资源人士三亚论道 破局行业发展难题

三亚日报讯（记者张慧膑）在海南自由贸易港建设加速推进的背景下，人力资源服务业如何把握新机遇、应对新挑战？近日，“稳就业创新境迎新关——洞悉政策新规解码格局重构”专题交流活动在中国三亚旅游人才市场举办，来自省内的百余位人力资源领域人士齐聚三亚融可赢，共商行业发展大计。

参会人员现场聆听专家分享融可赢。张慧膑摄

活动现场气氛热烈，人力资源服务机构负责人、重点企业人力资源高管、行业协会代表及法律、财税领域专家齐聚一堂，大家带着对行业发展的关切与思考，共同探讨人力资源服务业在海南自贸港建设背景下的发展方向与创新实践。

活动中，专家分享干货满满。原中国人事科学研究院院长、中国人才研究会常务副会长余兴安，以《产业人才协同培养体系的建构与维护》为题，深入剖析新生代产业人才发展中的现实问题，系统阐述构建“育、配、用”协同产业人才体系的方法融可赢，强调人力资源服务的关键作用，使与会者深入洞察产业人才培育之道。

中国人才研究会理事、中国人才交流协会副秘书长潘卫平聚焦《新质生产力的人资赋能实体发展趋势》，指出行业转型难点，倡导以实际需求为导向推动新技术等探索，为企业把握新质生产力崛起机遇指明方向，现场不少企业代表表示深受启发。

上海闵行高层次人力资源发展研究院理事、全国工商联人力资源专委会委员方晓围绕《全局观的用工环境与政策分析》，解读一系列热点政策，探讨前沿议题，为企业完善合规管理提供方法论支持。

座谈交流环节，企业代表结合工作实际，就社保合规、新业态用工管理等话题，与专家深度探讨。现场问答切中要害，聚焦行业共性挑战与解决路径。一位参会人员表示：“这种面对面的交流，让我们能直接获取专家建议，解决了很多实际问题。”

本次活动不仅强化了企业对当前政策与趋势的理解，也为区域人力资源服务能力提升提供了切实支持。中国海南人力资源服务产业园三亚分园、中国三亚旅游人才市场相关负责人表示融可赢，此次活动是园区构建产业生态、服务本地企业的重要举措。未来，还将搭建更多政府、企业、学界多方协同的高价值平台，持续推出各领域交流培训活动，为海南自贸港构建一流营商环境提供人才支撑与智库后盾。

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